解密杭州现象
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2007/09/01 23:32]
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解密杭州现象
——企业文化•制胜的法宝
作者： gold
杭州现象：一个精力旺盛的领导，一群几近亢奋的员工，一次次创造着杭州神话，成为广发甚至全国金融系统争相学习的典范。
请看数字：去年分行实现利润10.03亿，人均创利120万，资产回报率2.98%，不良贷款率连续六年低于1%；2006年总行批给其弹性费用1个亿，其节约3000万元；成功开发了动产质押、三方保理、企业财务顾问、薪加薪等创新业务并在全行推广；用“杭州广发模式”在佛山、中山、乃至常熟农村商业银行取得成功，使这些行成功解困；几年来为总行输送了大批管理人才。
一地鸡毛
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2007/08/31 00:10]
| 2007/08/31 00:10]
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孩童的理想
[| 2007/08/29 23:56]
| 2007/08/29 23:56]
暑假在眨眼之间就快结束了，昨晚临睡前接到了一个电话，叶子家的渺渺在电波的那头吭哧吭哧了半天，这小家伙平时象只小鸟似的叽叽喳喳，说起话来牙尖嘴利的不饶人，这可让人纳闷。折腾了半天终于听明白了，原来交不了暑假作业，求救来了。
搞笑彩铃
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2007/08/27 23:00]
| 2007/08/27 23:00]
Windows Media Player文件近日在韶关人论坛上看到夕阳大叔又与网友发生争执，联想起了前些年在网上与大叔的那次玩笑，在版主室里挖地三尺翻出陈年旧帖，重温当年的暴笑。
这段彩铃现在听来，又引发别样的感受，我想除了当年韶关人上的网友们听了能够会心一笑，现在的网友们听了也许会产生各种不同的联想。呵呵呵......仁者见仁，智者见智吧。
用投行思路办商行 以职业经理人标准做行长
[| 2007/08/27 22:33]
| 2007/08/27 22:33]
编者按：
中国的大小银行一路踉跄着走到了与国际全面接轨的重要关口。
二十多年来，我们在与旧银行体制撕扯的过程中，忽略了一个很重要的元素，那就是培育我们本土的职业银行家。
这正是我们金融改革最稀缺的人力资源。在搜索这个元素时，本报记者发现了姜乳云，这位从国有大行跳槽到股份制小行的分行行长，其多年所追求的，正是一个职业银行家的基本理想。他的分行没有一分钱不良贷款；他采用投行的思路为客户提供增值服务。他在他的分行里努力治疗着中国银行业的痼疾。
“办一个真银行，做一个真行长”，他把一句大白话当作了信仰。
中国的大小银行一路踉跄着走到了与国际全面接轨的重要关口。
二十多年来，我们在与旧银行体制撕扯的过程中，忽略了一个很重要的元素，那就是培育我们本土的职业银行家。
这正是我们金融改革最稀缺的人力资源。在搜索这个元素时，本报记者发现了姜乳云，这位从国有大行跳槽到股份制小行的分行行长，其多年所追求的，正是一个职业银行家的基本理想。他的分行没有一分钱不良贷款；他采用投行的思路为客户提供增值服务。他在他的分行里努力治疗着中国银行业的痼疾。
“办一个真银行，做一个真行长”，他把一句大白话当作了信仰。
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