广东古村----塘尾
Ami 见 Ami杜拉拉升职记
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2010/08/08 19:57]
| 2010/08/08 19:57]
发现《杜拉拉升职记》是在08年的春天，尽管当时网络上已经是沸沸扬扬，但我仍是等到纸质书到手后，才尽情地阅读完毕。书尚未合上，就逐一地向好友们推荐“不错，真的很不错一本书，真实、贴近生活。”
终于等到电影版《杜拉拉升职记》和电视剧版《杜拉拉升职记》上市了，虽然电影版的杜拉拉是我最喜爱的演员老徐亲自操刀，说实话，看完后，除了一套套的时装、一个个的俊男靓女让我赏心悦目，留存一点记忆，而整个故事情节可以说给改了个乱七八糟的，完全背离了原著。杜拉拉的职场奋斗让二个小时的时间限制的支离破碎，一场电影下来，感觉是个莫名其妙！
心有不甘地找到电视剧版，两集下来，嗯，这才是《杜拉拉升职记》！三十二集后，对电视剧版大加赞赏，虽然为了收视率，对剧情有所修改，但整个故事情节仍是忠实于原著，让人完整地感受到、理解到拉拉的奋斗经历。尤其是扮演杜拉拉的演员，没有徐静蕾的名气光环，让人全身心地投入到故事中，认可这个杜拉拉。不似电影版的杜拉拉，一笑一动都充满着老徐的招牌表情与动作，令人不由自主地跑神“嘿嘿，老徐。”难以认可那是杜拉拉。
《杜拉拉升职记》之所以吸引眼球，就在于它的真实、平和、轻松，流畅，有着淡淡的白领气。作为小说，它的故事情节基本原于生活，而高于生活的高度，也是让人能够接受的尺度，没有感人泪下的动人事迹，也没有令人恨之入骨的阴险小人。它没有波澜起伏，大起大落的悬念，没有夸张的情节，没有脱离实际的职场陷阱，就按照工作的进程正常而又平淡地发展着。而让人能够感觉如同发生在身边的故事、每个人都可能有的经历、实用生动的职场法则，就是杜拉拉身边的同事，你可以从某个人物身后，看到似乎相识的某个身影、曾经经历的职场轨迹。
《杜拉拉升职记》的末尾，杜拉拉给李都的邮件中，提到了什么样的工作算好工作：
首先是要选择一个好的行业，所谓好的行业，是其产品附加值高的行业；
然后是好行业中一家好公司，它应该是具备持续赢利能力的牛B的公司；
在这样的公司里，要找到一个好的方向，即实现利润的最关键环节，比如销售或研发；
得跟一个好老板，好老板的其中一个指标就是老板本人得“强”，如果跟了弱势的老板，你的前程很容易就跟着被耽搁了。
书中有一节提到，拉拉辛勤工作却不遭老板待见，苦思后她采取了不断报告工作进程的方法，使老板注意到了她的工作量和工作难度，从而意识到了她的重要，既不顶撞气头上的老板，又为自己争取了公平。
从这些情节中可以看到，拉拉是幸运的，找到了好的工作，遇到了好的上司，当然杜拉拉的成功主要在于她具备的优秀执行力和沟通力，以及她的道德品质，做人的原则等等，但好的外企工作环境与好的上司是她的才华得以发挥的起飞基地。若在国企，象拉拉这样的升职速度，未等升到下一个职位，便会毙命于前进的路上。
比较认同电视剧导演陈铭章的这段话“电视剧《杜拉拉升职记》有些会让所谓的职场新兵学习的内容，但是更重要的学习是在后面一部分。可以让这些所谓的职业女性懂得生活，可以让她们懂得“踩刹车”。后期的杜拉拉是一个比较悲剧的角色，因为她走到最后都没有自己的生活了，不管是感情生活，还是家庭生活。我还是想跟看戏的观众建议，不管是在什么样的环境、什么地方工作，努力肯定是需要的，为了自己的成就。但我觉得休息有时候跟努力是一样重要的，要懂得踩刹车，学会停下来。”
的确，职场上的拚搏令人无奈，但是否必须卷入职场风云之中，还在于自己的舍取。职场上着重的并不只是升职，要辛苦为职场中人，是为了“自由自在的活”。
终于等到电影版《杜拉拉升职记》和电视剧版《杜拉拉升职记》上市了，虽然电影版的杜拉拉是我最喜爱的演员老徐亲自操刀，说实话，看完后，除了一套套的时装、一个个的俊男靓女让我赏心悦目，留存一点记忆，而整个故事情节可以说给改了个乱七八糟的，完全背离了原著。杜拉拉的职场奋斗让二个小时的时间限制的支离破碎，一场电影下来，感觉是个莫名其妙！
心有不甘地找到电视剧版，两集下来，嗯，这才是《杜拉拉升职记》！三十二集后，对电视剧版大加赞赏，虽然为了收视率，对剧情有所修改，但整个故事情节仍是忠实于原著，让人完整地感受到、理解到拉拉的奋斗经历。尤其是扮演杜拉拉的演员，没有徐静蕾的名气光环，让人全身心地投入到故事中，认可这个杜拉拉。不似电影版的杜拉拉，一笑一动都充满着老徐的招牌表情与动作，令人不由自主地跑神“嘿嘿，老徐。”难以认可那是杜拉拉。
《杜拉拉升职记》之所以吸引眼球，就在于它的真实、平和、轻松，流畅，有着淡淡的白领气。作为小说，它的故事情节基本原于生活，而高于生活的高度，也是让人能够接受的尺度，没有感人泪下的动人事迹，也没有令人恨之入骨的阴险小人。它没有波澜起伏，大起大落的悬念，没有夸张的情节，没有脱离实际的职场陷阱，就按照工作的进程正常而又平淡地发展着。而让人能够感觉如同发生在身边的故事、每个人都可能有的经历、实用生动的职场法则，就是杜拉拉身边的同事，你可以从某个人物身后，看到似乎相识的某个身影、曾经经历的职场轨迹。
《杜拉拉升职记》的末尾，杜拉拉给李都的邮件中，提到了什么样的工作算好工作：
首先是要选择一个好的行业，所谓好的行业，是其产品附加值高的行业；
然后是好行业中一家好公司，它应该是具备持续赢利能力的牛B的公司；
在这样的公司里，要找到一个好的方向，即实现利润的最关键环节，比如销售或研发；
得跟一个好老板，好老板的其中一个指标就是老板本人得“强”，如果跟了弱势的老板，你的前程很容易就跟着被耽搁了。
书中有一节提到，拉拉辛勤工作却不遭老板待见，苦思后她采取了不断报告工作进程的方法，使老板注意到了她的工作量和工作难度，从而意识到了她的重要，既不顶撞气头上的老板，又为自己争取了公平。
从这些情节中可以看到，拉拉是幸运的，找到了好的工作，遇到了好的上司，当然杜拉拉的成功主要在于她具备的优秀执行力和沟通力，以及她的道德品质，做人的原则等等，但好的外企工作环境与好的上司是她的才华得以发挥的起飞基地。若在国企，象拉拉这样的升职速度，未等升到下一个职位，便会毙命于前进的路上。
比较认同电视剧导演陈铭章的这段话“电视剧《杜拉拉升职记》有些会让所谓的职场新兵学习的内容，但是更重要的学习是在后面一部分。可以让这些所谓的职业女性懂得生活，可以让她们懂得“踩刹车”。后期的杜拉拉是一个比较悲剧的角色，因为她走到最后都没有自己的生活了，不管是感情生活，还是家庭生活。我还是想跟看戏的观众建议，不管是在什么样的环境、什么地方工作，努力肯定是需要的，为了自己的成就。但我觉得休息有时候跟努力是一样重要的，要懂得踩刹车，学会停下来。”
的确，职场上的拚搏令人无奈，但是否必须卷入职场风云之中，还在于自己的舍取。职场上着重的并不只是升职，要辛苦为职场中人，是为了“自由自在的活”。
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