南粤北国
风雪俏佳人夏至（七）
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2014/02/12 23:22]
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济群法师谈修行中有段至理名言：团体有小人制造是非，正好可以检验大家的判别能力，有没有正知正念，有没有大是大非观；还是受其影响，甚至同流合污。小人，也是修行的增上缘，你认识到了，不进入凡夫心相对应的轨道，不受影响，就能从中得到提升。
在一个缺乏正知正念的团队里，扭转定是妄想，更何况当时的执政大权还由当势者掌握。在这种逆境中，只能要求自己不受影响，不进入相对应的轨道，更不同流合污，在逆境中修炼自己，提升自己的修行，从了解人性的角度，上好人类学的“田野作业”这堂课。这所有的一切，需要的是流水般的时间与不动声色的观察。这其中，忍受委屈更是必经之课。在漫长的课程中，耐心地观看人性的真实展现，逐渐纠正过去的一些片面观点，从理想世界回归现实世界。
修行是指具有自我意识的客观存在为了实现自主进化这一目的，而主动对自身施加的一系列约束的总称。修行包括舍得、承受、坚持、包容、淡定、超脱、感恩等很多内容。在当今社会，面对这个物欲横流的世界，人类比任何时候都要经受更多的诱惑。如果不能有一个正确的是非标准，不能有正确的人生观价值观，我们都随时可能成为欲望的奴隶，从而在人海中迷失自己。修行是痛苦的，因为在这个过程中不会总是一帆风顺，更何况修行本身这个概念就足够痛苦了。因为它意味着你不得不自己去面对种种“不愿意去接受”的局，并咬牙去接受，经历拷打，完成自我的升华。这对于凡夫俗子的自己，是一个极大的锻炼与考验。
刚刚恢复业务初时，五颜六色粉墨登场，一时喧嚣至极。挑起事非的人物们齐心协力地创造出事端，甚至于中层“精英”们集体向分行领导忠诫：坚决不能再用那个仇视分行发展的坏人！听信了谗言的某些分行领导，竟然在全行的大会上，公开进行人身攻击。而会下的言论中，更是随意恶意攻击。
（点击查看原文→）请学会尊重
请学会尊重 [| 2008/03/02 20:05]
极不尊重人的言语竟然当成玩笑冲口而出，我用极为鄙视的目光望着这个全中国人民喻为人傻钱多的地方走来的人，经过无数次的自我说服才勉强树立的一点信任，刹时灰飞烟灭。如果这时站起来礼貌地反问“你又是一个什么样的人？”会让这个自以为是的人无法下台。并不是考虑到此时的场面，而是太了解这种生性的男人，会在将来引发更多的回报。还是再次说服自己：你是一个大气女人！
晚上在QQ上，ASAN用愤怒的表情发话“我极不喜欢这样拿你来开玩笑！这分明是对别人人格的极大侮辱！”
我发了一个笑脸“我也不喜欢。但我仍当这是个玩笑，我们不谈论这件事。”
不想与人讨论这种事，这只能引发更多的矛盾，特别是散发出去，更是难以估量。这个分行已经是层层叠叠的问题，绝不能从我这打开一个缺口。
我知道自己是一个理想主义者，总是期望着尽可能地完美，自己不停地追求完美，可却离完美相去甚远，总有着一身的毛病、一身的缺点。奋斗多年，难以满意。我不知道，为什么别人总敢面无愧色、大言不惭地宣称“我是一个完美主义者。”
很困惑，老大创导的“广发理念”到底是个什么玩意？广发理念最终造就的就应该是飞扬跋扈、目中无人、认钱不认人、恶俗加身的形象？
一个连起码的对他人尊重都没有的人，让人害怕！
写到这里，其实我挺想大骂三声以泄私愤，可想来想去，连骂三声“他妈的！”也没什么新意。这时候真的羡慕那些可以不歇气从祖宗到现在都骂上的街市婆，最起码的出了一口气呀。
郁闷！
为了安慰自己，还是在这小声地骂一骂：他妈的！他娘的！！他奶奶的！！！
by ami000 | 分类: 职场杂感 | 评论(5) | 阅读(256)
jht 2008/03/11 15:36
体会它是一种正确的思维方式,在任何时候它是接近解决问题的最佳途径.世界上没有一味药可以包治百病,利肾可能伤肝,疗肺可能破胃.凡事不能走极端.小平说,周恩来在文革中也犯了错误,人民理解他!我认为,正是总理的错误,使文革所造成的破坏,少了许多.
jht 2008/03/09 23:52
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:41
想知道如何才是正确的思维方式？名利至上？为了利益不择手段？道德品质、善良、仁爱、正义、公平都抛之脑后？
并非负气所写，而是这一切的的确确是我们许多的人这段时间困惑不已的问题。
jht 2008/03/09 23:37
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:31
在一月十日接受第一次的面谈时，我惊讶于广发理念的诠释，写下了《不真实，勿宁死》。
jht 2008/03/09 23:35
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:27
正是相信它的正确，才会不顾一切地留了下来，真心希望能够在正确的引导下累却快乐地工作！
jht 2008/03/09 23:35
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:21
我相信！
总行金海腾副行长，也就是我文章所写的老大，看完文章后，坚定地多次答复了我的疑问：广发理念是什么？我坚信老大创建“广发理念”的初衷是正确的，只是在转唱中，让歪嘴和尚念歪了经。
其实理解广发理念的内涵是其次，重要的是，如何在跑调的大合唱中，坚持自己的正确发音。这，才是对自己的最大考验。
与精神上的磨炼相对应的，还有经济上的磨砺。没有了职务工资，这已经损失了一笔巨大的收入，当时还天真的以为，重启业务，来人是杭州军团中精英，自然便会照搬杭州军团创立的“广发理念”，自然是以业绩为经济的主要来源。没有了行政职务福利，只要业务上努力，这个收入仍会补齐。
（点击查看原文→）我骄傲，我自豪
我骄傲，我自豪！ [| 2008/04/12 00:30]
前天公布了第一季度个人积分明细，同事哇哇叫着“你的分数好高哦，全行第三呢。”拿起来一看：信用卡430分，薪加薪1078分，基金50分，存款582分。其实这些得分，大部分都是一月份的成绩，二月末至三月份，徒增韶钢业务，几乎没有时间跑个人业务，基本上就是零增长。一直以为自己的成绩在全行应该算不上名次，因为从每月存款数字上看，自己的数字根本就排不上号，也就觉得比自己有成绩的人大有人在，真没想到竟然还排名第三。
公布积分的同时，也提示如有疑问，可以到办公室查询。我并未在意，因为我的客户统统都是理财通存折，清一色的活期存款，我根本无法掌握存款变动情况，营业部提供的存款数字我从来都是深信无疑。同事们进进出出地到营业部核对存款，回来一个骂骂咧咧一个，都是一个内容：漏报了存款。同事见我无动于衷，提醒我还是核对一下，自己心里有个数。
到了分营办公室，主任很严肃地说道“只能看自己的，不许看别人的！”而且亲自动手翻找我的名下客户名单，看着短短的名单，我不用查就看出绝对有漏登。为了保险起见，更加是不想招惹麻烦，我把打印出来的名单抄了下来。
不对不知道，一对吓一跳！几个薪加薪的大户名字全不在名单之中，那些没有登记存款的客户就更不用提了。犹豫着是否更正，营业部主任刚好到我们部门办事，一咬牙，满脸堆笑地提出了问题，主任大人的脸色即时发黑“有什么证据？！”我拿出部门登记的明细表与抄回来的名单对比，得到的疑问是“是不是你抄漏了？你能保证吗？”幸亏这段时间早已习惯了这狗眼看人低的自以为是，心平气和地一一指出“那些我自己没有登记存款的客户我也不想查了，这几个都是买了几十万薪加薪的大客户，还是查清楚吧。”主任大人一付我故意找茬的神色“我们每个月给你们的数字，你都没有提过问题，现在发钱了，你就说自己的不对，全行没有一个人找过我，就是你一个人说不对，当时开户的时候，你为什么不登记？！”我几乎破口大骂，最终听得自己的牙咬的格格的，忍住了这口气“你每个月给的数字是一个存款日均数，没有客户名单，我的客户全是活期存款，我不可能掌握他们的存款变动情况。最重要的是，我相信你给出来的数字，我相信柜台的员工！每次我带客户存款，特别是大户，都交待柜台的员工要登记，我根本没想过会不登记！”主任丝毫不为我的言语所打动，仍是气呼呼地回道“你为什么不拿登记条，你要是存定期，自己一算就算的出来日均。你知不知道，你这样会增加我们多少工作量，我们不用干工作了？！”不想继续这种无聊的对话，只好举手投降“如果确实给你们增添了巨大的麻烦，那就算了。”
同事们一直听着我们的对话，当来人走后，廖总终于忍不住开口“我今天才真的发现你这个人真的很天真，怪不得金行长都说你是老天真，哈哈哈......”我被同事们笑的一脸的不解。当同事一一为我指点迷津时，甚至于指点着某一个数字戏称“天外来客。”我一脸的迷茫，正好其它部门一位同事过来，见我如何都不开窍，忍不住点明“分行是不用考核行领导的嘛，那存款不就浪费了吗，这下不就可以废物利用了喽。”我仍是一脸的大惊小怪“啊，怎么可以这样？！怎么可以这样？！”
在网点工作十年，做过储蓄所所长，做过分理处主任，做过办事处主任，接触过少的存款，也接触过多的存款，但从来没有在自然增长的存款上打过主意，更别提是自己同事的吸收的存款。一直都要求着手下的员工诚实、诚信，自然增长的存款只能算做网点的集体利益，绝不允许当班的员工据为已有。这么多年的网点工作，还从来没有出现过员工私占存款的现象。在分配上，身为负责人，个人的吸存从来都是公之于众，压根就没想过网点增长的存款剔除员工的吸存后，全部归为已有，也从来不做用存款送人情的下贱之举。
记得有02年在风度办时，因为当时的分配方案是，完成任务主任拿员工工资的双倍，完不成任务，主任拿员工工资的80%。那时风度办是三任主任轮换后，存款都毫无起色，我接手后，分行寄希望有所改变，指标定的偏高，开始几个月每个月我都只能拿员工的80%，全体员工十分同情，副手就提出过这个方案：在个人奖励上，所有新增存款，剔除员工们的吸存，自然增长的都算在我的名下，让我在个人奖励上得到一点补偿。当时就坚决地拒绝了这个提议，还把副手狠狠地批评了一顿“一个领导，连这点觉悟都没有，眼里只有个人利益，还谈何为公，谈何威信，更谈何人格！”
当风度办的工作慢慢有了起色后，遇着分行举办各项竞赛活动，机关的同事们都把存款存到风度办，相信风度能完成任务，跟着水涨船高。好心之人提醒我做一个顺水人情，不妨将机关干部的基数算大些，分出一些利益，这样既能落个好人缘，又不用自己掏腰包，何乐而不为。我明白这不失为圆滑的为人之道，但多年的严格家庭教育，我无法违背自己的做人原则，我不可能为了讨好机关干部，去牺牲与自己共同奋斗的同事们的利益，最终还是实事求是地划清利益。
在同事们的笑声中，我有些无奈“是没人相信我到这把年纪了，还这么天真，这么轻信别人。我也挺生自己的气，一把年纪了还傻乎乎的。就象登记存款这事，人家小姑娘点个头说登，我就相信的连登记条都不拿；人家说我的存款有多少，我从来没想过会漏登，从来没想到要核查。唉，真是白活了！”
今天NOTES里又一次公布了第一季度个人积分表，再次重申最后一次到办公室更正的时间。据说是营业部将存款重复计算了，打开一看，第一次公布营业部第一名的6624分变成了4172分，存款由4832分变成了2380分；第二名2057分变成了1331分，存款由1295分变成了569分。再看自己的，哟哈，上一次公布的是2140分，经过更正后，这次成了2119分了，存款一栏由上次的582分变成了561分，看来自己的争取是石沉大海了。忽然想起小丸子的一句话：摔跤虽然疼，但看着别人一起摔，似乎疼痛也被人分担了一些！ 呵呵呵......只能阿Q般地安慰自己了。
不想再为那一百几十万的存款积分辨个清清楚楚，自己损失的最多不过就是千位数的一点金钱，相对于几个月来的数以万计的职务工资损失，这些钱又算得了什么，我已经习惯于生存在这个颠倒黑白的职场，也从不抱希望于任何人身上，我要求自己不能失去的是我做人的铮铮硬骨！谁都与钱无仇，谁都爱财，可君子爱财，取之有道。虽然排名只是第三，但这第三的含金量却是9999！自己的每一分钱都是干干净净、问心无愧，都是用自己辛勤的付出换回来的！我为自己的第三名而骄傲，而自豪！
因为骄傲，所以骄傲！
因为自豪，所以自豪！
by ami000 | 分类: 职场杂感 | 评论(7) | 引用(0) | 阅读(1254) | 管理
无论自己骄傲也好，自豪也罢，事态并没有按照自己的想象发展。业务上的努力换来的只有收入上的减少，根本补不上行政福利的鸿沟。而且业务上的微薄收入，还要经受利欲熏心的小权小势的层层盘剥。
（点击查看原文→）完全喜剧
完全喜剧 [| 2009/10/29 21:50]
年末前的倒数第二个“表彰大会”，从07年的12月起，这已经是第七场。所幸的是，从正数第二个会议前，我已将它定性，实践证明了准确性后，我已经完全把它当成一场喜剧来观看，因此所有的拙劣表演也就不感到有何不妥，很淡然地任由上演，到了该鼓掌的时候双手热烈互击，十分配合演出效果。
看着主持人的精彩表演，时常会想，若是此人身处轰轰烈烈的文化大革命之中，定是一个了得的风云人物，不知会有多少人死在这三寸不烂之舌上。由衷地佩服着这个并不长在文革的小子，是如何深得文革精髓，让我等陪同文革成长的老人们羞愧万分，竟然如同在真空中长大，丝毫未得真传。
听着许多的言不由衷的赞美之词，几番险些笑出声来。从繁忙的俄罗斯方块中搭眼一瞥，那私低下面红耳赤地破口大骂变成了他人所为，可怜见的，就为那五斗米，哦，不，充其量也就是三斗米罢了，人性就扭曲成这样。
不忍心看那原本青春无邪的面孔，好好的孩子们，踏入社会就必须学会虚假，那些虚伪的言语，是我这江湖上混了几十年的人都多少有些脸红的张不开口，可孩子却张口就来，真是时代不同啊！想到几年后儿子的社会，一阵地心悸，嬉皮笑脸也就严肃了几成：我绝不希望儿子成为其中之一！
不费心神地堆砌着手中的游戏，不时地回应着台上的进程，想起还是08年上半年结束时写过的一段话：
人各有志，你可以清高着你的清高，你可以恪守“君子爱财之道”，你可以坚持昂首挺胸、问心无愧的为人原则。然而，人的的确确是分三六九等！利益的最大获得是人生的终生追求目标并不算错，不论手段的不齿到什么程度，在这类人的心中，也依然是泰然自若。
你，无可厚非！
这种时候，想的最多的，绝对的是老大。
《三百六十五里路》：老大想象不到，简单又简洁的事物，竟会演义成另外的面孔；老大用舒情的笔墨描绘的画面，竟被涂鸦的面目全非；老大极力倡导的定义，更成为一幅万能的魔术布，所有的、一切的、全部的......只要你能想到的，是与否，全数放入，打开，永远就是那不变的一组画面。老大如何都想不到的是，煞费精力保存的方寸空间，目瞪口呆地成了兵不血刃的精神搏击场，看不见的旌旗飘扬，听不见的战歌嘹亮，嗅不到的血雨腥风却又酣战正浓。
我那可怜的老大，呕心沥血地创建了人间天堂的老大，一世英名，却滑稽地自己给自己了一记响亮的耳光！
by ami000 | 分类: 职场杂感 阅读(843) |
待续
在一个缺乏正知正念的团队里，扭转定是妄想，更何况当时的执政大权还由当势者掌握。在这种逆境中，只能要求自己不受影响，不进入相对应的轨道，更不同流合污，在逆境中修炼自己，提升自己的修行，从了解人性的角度，上好人类学的“田野作业”这堂课。这所有的一切，需要的是流水般的时间与不动声色的观察。这其中，忍受委屈更是必经之课。在漫长的课程中，耐心地观看人性的真实展现，逐渐纠正过去的一些片面观点，从理想世界回归现实世界。
修行是指具有自我意识的客观存在为了实现自主进化这一目的，而主动对自身施加的一系列约束的总称。修行包括舍得、承受、坚持、包容、淡定、超脱、感恩等很多内容。在当今社会，面对这个物欲横流的世界，人类比任何时候都要经受更多的诱惑。如果不能有一个正确的是非标准，不能有正确的人生观价值观，我们都随时可能成为欲望的奴隶，从而在人海中迷失自己。修行是痛苦的，因为在这个过程中不会总是一帆风顺，更何况修行本身这个概念就足够痛苦了。因为它意味着你不得不自己去面对种种“不愿意去接受”的局，并咬牙去接受，经历拷打，完成自我的升华。这对于凡夫俗子的自己，是一个极大的锻炼与考验。
刚刚恢复业务初时，五颜六色粉墨登场，一时喧嚣至极。挑起事非的人物们齐心协力地创造出事端，甚至于中层“精英”们集体向分行领导忠诫：坚决不能再用那个仇视分行发展的坏人！听信了谗言的某些分行领导，竟然在全行的大会上，公开进行人身攻击。而会下的言论中，更是随意恶意攻击。
（点击查看原文→）请学会尊重
请学会尊重 [| 2008/03/02 20:05]
极不尊重人的言语竟然当成玩笑冲口而出，我用极为鄙视的目光望着这个全中国人民喻为人傻钱多的地方走来的人，经过无数次的自我说服才勉强树立的一点信任，刹时灰飞烟灭。如果这时站起来礼貌地反问“你又是一个什么样的人？”会让这个自以为是的人无法下台。并不是考虑到此时的场面，而是太了解这种生性的男人，会在将来引发更多的回报。还是再次说服自己：你是一个大气女人！
晚上在QQ上，ASAN用愤怒的表情发话“我极不喜欢这样拿你来开玩笑！这分明是对别人人格的极大侮辱！”
我发了一个笑脸“我也不喜欢。但我仍当这是个玩笑，我们不谈论这件事。”
不想与人讨论这种事，这只能引发更多的矛盾，特别是散发出去，更是难以估量。这个分行已经是层层叠叠的问题，绝不能从我这打开一个缺口。
我知道自己是一个理想主义者，总是期望着尽可能地完美，自己不停地追求完美，可却离完美相去甚远，总有着一身的毛病、一身的缺点。奋斗多年，难以满意。我不知道，为什么别人总敢面无愧色、大言不惭地宣称“我是一个完美主义者。”
很困惑，老大创导的“广发理念”到底是个什么玩意？广发理念最终造就的就应该是飞扬跋扈、目中无人、认钱不认人、恶俗加身的形象？
一个连起码的对他人尊重都没有的人，让人害怕！
写到这里，其实我挺想大骂三声以泄私愤，可想来想去，连骂三声“他妈的！”也没什么新意。这时候真的羡慕那些可以不歇气从祖宗到现在都骂上的街市婆，最起码的出了一口气呀。
郁闷！
为了安慰自己，还是在这小声地骂一骂：他妈的！他娘的！！他奶奶的！！！
by ami000 | 分类: 职场杂感 | 评论(5) | 阅读(256)
jht 2008/03/11 15:36
体会它是一种正确的思维方式,在任何时候它是接近解决问题的最佳途径.世界上没有一味药可以包治百病,利肾可能伤肝,疗肺可能破胃.凡事不能走极端.小平说,周恩来在文革中也犯了错误,人民理解他!我认为,正是总理的错误,使文革所造成的破坏,少了许多.
jht 2008/03/09 23:52
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:41
想知道如何才是正确的思维方式？名利至上？为了利益不择手段？道德品质、善良、仁爱、正义、公平都抛之脑后？
并非负气所写，而是这一切的的确确是我们许多的人这段时间困惑不已的问题。
jht 2008/03/09 23:37
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:31
在一月十日接受第一次的面谈时，我惊讶于广发理念的诠释，写下了《不真实，勿宁死》。
jht 2008/03/09 23:35
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:27
正是相信它的正确，才会不顾一切地留了下来，真心希望能够在正确的引导下累却快乐地工作！
jht 2008/03/09 23:35
广发理念是一种正确的思维方式.
ami000 回复于 2008/03/10 20:21
我相信！
总行金海腾副行长，也就是我文章所写的老大，看完文章后，坚定地多次答复了我的疑问：广发理念是什么？我坚信老大创建“广发理念”的初衷是正确的，只是在转唱中，让歪嘴和尚念歪了经。
其实理解广发理念的内涵是其次，重要的是，如何在跑调的大合唱中，坚持自己的正确发音。这，才是对自己的最大考验。
与精神上的磨炼相对应的，还有经济上的磨砺。没有了职务工资，这已经损失了一笔巨大的收入，当时还天真的以为，重启业务，来人是杭州军团中精英，自然便会照搬杭州军团创立的“广发理念”，自然是以业绩为经济的主要来源。没有了行政职务福利，只要业务上努力，这个收入仍会补齐。
（点击查看原文→）我骄傲，我自豪
我骄傲，我自豪！ [| 2008/04/12 00:30]
前天公布了第一季度个人积分明细，同事哇哇叫着“你的分数好高哦，全行第三呢。”拿起来一看：信用卡430分，薪加薪1078分，基金50分，存款582分。其实这些得分，大部分都是一月份的成绩，二月末至三月份，徒增韶钢业务，几乎没有时间跑个人业务，基本上就是零增长。一直以为自己的成绩在全行应该算不上名次，因为从每月存款数字上看，自己的数字根本就排不上号，也就觉得比自己有成绩的人大有人在，真没想到竟然还排名第三。
公布积分的同时，也提示如有疑问，可以到办公室查询。我并未在意，因为我的客户统统都是理财通存折，清一色的活期存款，我根本无法掌握存款变动情况，营业部提供的存款数字我从来都是深信无疑。同事们进进出出地到营业部核对存款，回来一个骂骂咧咧一个，都是一个内容：漏报了存款。同事见我无动于衷，提醒我还是核对一下，自己心里有个数。
到了分营办公室，主任很严肃地说道“只能看自己的，不许看别人的！”而且亲自动手翻找我的名下客户名单，看着短短的名单，我不用查就看出绝对有漏登。为了保险起见，更加是不想招惹麻烦，我把打印出来的名单抄了下来。
不对不知道，一对吓一跳！几个薪加薪的大户名字全不在名单之中，那些没有登记存款的客户就更不用提了。犹豫着是否更正，营业部主任刚好到我们部门办事，一咬牙，满脸堆笑地提出了问题，主任大人的脸色即时发黑“有什么证据？！”我拿出部门登记的明细表与抄回来的名单对比，得到的疑问是“是不是你抄漏了？你能保证吗？”幸亏这段时间早已习惯了这狗眼看人低的自以为是，心平气和地一一指出“那些我自己没有登记存款的客户我也不想查了，这几个都是买了几十万薪加薪的大客户，还是查清楚吧。”主任大人一付我故意找茬的神色“我们每个月给你们的数字，你都没有提过问题，现在发钱了，你就说自己的不对，全行没有一个人找过我，就是你一个人说不对，当时开户的时候，你为什么不登记？！”我几乎破口大骂，最终听得自己的牙咬的格格的，忍住了这口气“你每个月给的数字是一个存款日均数，没有客户名单，我的客户全是活期存款，我不可能掌握他们的存款变动情况。最重要的是，我相信你给出来的数字，我相信柜台的员工！每次我带客户存款，特别是大户，都交待柜台的员工要登记，我根本没想过会不登记！”主任丝毫不为我的言语所打动，仍是气呼呼地回道“你为什么不拿登记条，你要是存定期，自己一算就算的出来日均。你知不知道，你这样会增加我们多少工作量，我们不用干工作了？！”不想继续这种无聊的对话，只好举手投降“如果确实给你们增添了巨大的麻烦，那就算了。”
同事们一直听着我们的对话，当来人走后，廖总终于忍不住开口“我今天才真的发现你这个人真的很天真，怪不得金行长都说你是老天真，哈哈哈......”我被同事们笑的一脸的不解。当同事一一为我指点迷津时，甚至于指点着某一个数字戏称“天外来客。”我一脸的迷茫，正好其它部门一位同事过来，见我如何都不开窍，忍不住点明“分行是不用考核行领导的嘛，那存款不就浪费了吗，这下不就可以废物利用了喽。”我仍是一脸的大惊小怪“啊，怎么可以这样？！怎么可以这样？！”
在网点工作十年，做过储蓄所所长，做过分理处主任，做过办事处主任，接触过少的存款，也接触过多的存款，但从来没有在自然增长的存款上打过主意，更别提是自己同事的吸收的存款。一直都要求着手下的员工诚实、诚信，自然增长的存款只能算做网点的集体利益，绝不允许当班的员工据为已有。这么多年的网点工作，还从来没有出现过员工私占存款的现象。在分配上，身为负责人，个人的吸存从来都是公之于众，压根就没想过网点增长的存款剔除员工的吸存后，全部归为已有，也从来不做用存款送人情的下贱之举。
记得有02年在风度办时，因为当时的分配方案是，完成任务主任拿员工工资的双倍，完不成任务，主任拿员工工资的80%。那时风度办是三任主任轮换后，存款都毫无起色，我接手后，分行寄希望有所改变，指标定的偏高，开始几个月每个月我都只能拿员工的80%，全体员工十分同情，副手就提出过这个方案：在个人奖励上，所有新增存款，剔除员工们的吸存，自然增长的都算在我的名下，让我在个人奖励上得到一点补偿。当时就坚决地拒绝了这个提议，还把副手狠狠地批评了一顿“一个领导，连这点觉悟都没有，眼里只有个人利益，还谈何为公，谈何威信，更谈何人格！”
当风度办的工作慢慢有了起色后，遇着分行举办各项竞赛活动，机关的同事们都把存款存到风度办，相信风度能完成任务，跟着水涨船高。好心之人提醒我做一个顺水人情，不妨将机关干部的基数算大些，分出一些利益，这样既能落个好人缘，又不用自己掏腰包，何乐而不为。我明白这不失为圆滑的为人之道，但多年的严格家庭教育，我无法违背自己的做人原则，我不可能为了讨好机关干部，去牺牲与自己共同奋斗的同事们的利益，最终还是实事求是地划清利益。
在同事们的笑声中，我有些无奈“是没人相信我到这把年纪了，还这么天真，这么轻信别人。我也挺生自己的气，一把年纪了还傻乎乎的。就象登记存款这事，人家小姑娘点个头说登，我就相信的连登记条都不拿；人家说我的存款有多少，我从来没想过会漏登，从来没想到要核查。唉，真是白活了！”
今天NOTES里又一次公布了第一季度个人积分表，再次重申最后一次到办公室更正的时间。据说是营业部将存款重复计算了，打开一看，第一次公布营业部第一名的6624分变成了4172分，存款由4832分变成了2380分；第二名2057分变成了1331分，存款由1295分变成了569分。再看自己的，哟哈，上一次公布的是2140分，经过更正后，这次成了2119分了，存款一栏由上次的582分变成了561分，看来自己的争取是石沉大海了。忽然想起小丸子的一句话：摔跤虽然疼，但看着别人一起摔，似乎疼痛也被人分担了一些！ 呵呵呵......只能阿Q般地安慰自己了。
不想再为那一百几十万的存款积分辨个清清楚楚，自己损失的最多不过就是千位数的一点金钱，相对于几个月来的数以万计的职务工资损失，这些钱又算得了什么，我已经习惯于生存在这个颠倒黑白的职场，也从不抱希望于任何人身上，我要求自己不能失去的是我做人的铮铮硬骨！谁都与钱无仇，谁都爱财，可君子爱财，取之有道。虽然排名只是第三，但这第三的含金量却是9999！自己的每一分钱都是干干净净、问心无愧，都是用自己辛勤的付出换回来的！我为自己的第三名而骄傲，而自豪！
因为骄傲，所以骄傲！
因为自豪，所以自豪！
by ami000 | 分类: 职场杂感 | 评论(7) | 引用(0) | 阅读(1254) | 管理
无论自己骄傲也好，自豪也罢，事态并没有按照自己的想象发展。业务上的努力换来的只有收入上的减少，根本补不上行政福利的鸿沟。而且业务上的微薄收入，还要经受利欲熏心的小权小势的层层盘剥。
（点击查看原文→）完全喜剧
完全喜剧 [| 2009/10/29 21:50]
年末前的倒数第二个“表彰大会”，从07年的12月起，这已经是第七场。所幸的是，从正数第二个会议前，我已将它定性，实践证明了准确性后，我已经完全把它当成一场喜剧来观看，因此所有的拙劣表演也就不感到有何不妥，很淡然地任由上演，到了该鼓掌的时候双手热烈互击，十分配合演出效果。
看着主持人的精彩表演，时常会想，若是此人身处轰轰烈烈的文化大革命之中，定是一个了得的风云人物，不知会有多少人死在这三寸不烂之舌上。由衷地佩服着这个并不长在文革的小子，是如何深得文革精髓，让我等陪同文革成长的老人们羞愧万分，竟然如同在真空中长大，丝毫未得真传。
听着许多的言不由衷的赞美之词，几番险些笑出声来。从繁忙的俄罗斯方块中搭眼一瞥，那私低下面红耳赤地破口大骂变成了他人所为，可怜见的，就为那五斗米，哦，不，充其量也就是三斗米罢了，人性就扭曲成这样。
不忍心看那原本青春无邪的面孔，好好的孩子们，踏入社会就必须学会虚假，那些虚伪的言语，是我这江湖上混了几十年的人都多少有些脸红的张不开口，可孩子却张口就来，真是时代不同啊！想到几年后儿子的社会，一阵地心悸，嬉皮笑脸也就严肃了几成：我绝不希望儿子成为其中之一！
不费心神地堆砌着手中的游戏，不时地回应着台上的进程，想起还是08年上半年结束时写过的一段话：
人各有志，你可以清高着你的清高，你可以恪守“君子爱财之道”，你可以坚持昂首挺胸、问心无愧的为人原则。然而，人的的确确是分三六九等！利益的最大获得是人生的终生追求目标并不算错，不论手段的不齿到什么程度，在这类人的心中，也依然是泰然自若。
你，无可厚非！
这种时候，想的最多的，绝对的是老大。
《三百六十五里路》：老大想象不到，简单又简洁的事物，竟会演义成另外的面孔；老大用舒情的笔墨描绘的画面，竟被涂鸦的面目全非；老大极力倡导的定义，更成为一幅万能的魔术布，所有的、一切的、全部的......只要你能想到的，是与否，全数放入，打开，永远就是那不变的一组画面。老大如何都想不到的是，煞费精力保存的方寸空间，目瞪口呆地成了兵不血刃的精神搏击场，看不见的旌旗飘扬，听不见的战歌嘹亮，嗅不到的血雨腥风却又酣战正浓。
我那可怜的老大，呕心沥血地创建了人间天堂的老大，一世英名，却滑稽地自己给自己了一记响亮的耳光！
by ami000 | 分类: 职场杂感 阅读(843) |
待续
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