职场走来一路看

到公安局上法律课

按血型吃饭让你越吃越瘦

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2007/01/24 23:14]

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        下午正在召开检查小组会议，布置对各部门的检查工作，就听得外面喧闹无比，如同身临街市小贩对骂，同事关上办公室的门后，告诉我“陈总在和珊姐吵架。”又吵上了，这不知是第几次的交锋了，无心过问，继续会议内容。

      下班前，财会部的同事询问是否过去安慰一下他们的老总，很矛盾地推辞了。别的部门的事还是少理为妙，这就如同清官难断家务事一样，公说公有理，婆说婆有理，很难有个是非公断，明智的态度就是充耳不闻，就象《外来媳妇本地郎》里的阿宗说的：诈傻扮懵我最醒目。人与人之间不得不承认存在一个缘字，有些人虽然八小时内亲密相处，但始终都是平淡如水。虽然与财会部只有一墙之隔，但我时常对这个部门视而不见，也就是一个路过、路过罢了。十几年的同事，与某些人根本就无法有一丁点火花的碰擦，交流与沟通上困难无比，有时只好自嘲“代沟，代沟啊！”其实人家并不比自己大多少岁，只是无话可说了，找不着词了，就这么瞎说上了。

      进入裁员阶段后，分行各部门的工作相对正常经营时期闲了许多，更多的帐务处理都归属到财会部门，从工作量到人员，分行最大份量的部门就属财会部和营业部，这两个部门的压力自然也相应大了许多。不知怎么回事，做了八年的财会部负责人，到了这个时候竟然压不住自己部门的阵脚了，指挥与协调屡屡失控。刚刚开始听着她叫苦时，还毫无感觉，听多了以后，真还有点不耐烦了，真怀疑是否祥林嫂再世了。不过站在同是女人的角度，也还是比较同情，女同志嘛，本来就头发长，见识短，如果再没有一个宽广的胸怀，身处领导岗位，肯定会比男同胞挥洒权力的能力要逊色一些，更何况个人修养与品味的差异，年龄走入更年期的生理困境等等因素，在当今这个年头里，要潇洒地处理好工作与人际方面的关系，就更非宜事了。

      能够漠视这一切，也归功于这些同事多年来对我的锻炼，这才锤炼出了我坚强与公正的意志。回想在基层网点工作时，这些机关老爷们高高在上，何尝体谅过基层工作的艰辛，一天基层工作没干过，却在指手画脚地下达着这样那样的任务，根本没有调查研究指标的可行性，却主观臆断地指责这不对，那不行。尤其可恨的是01年02年，存款与工资挂钩，那不切合实际的存款指标让基层员工望数兴叹，到了季末考核时，绝大多数的基层员工根本拿不到效益工资，能拿到手的网点也不过是三、五百元，而机关的老爷们却六千大元的面不改色地往口袋里揣，似乎银行的存款只与网点人员有关，机关的同志们只负责拿工资。更可气的是，分行所有的各类小组成员中，比如说考核小组、检查小组、竟然没有网点人员的参与，一旦意见上提，到了各类小组中，必遭枪毙。记得曾经有位机关的同志口出狂言“这是革命分工不同，不想干可以走人嘛！”呵呵，好象他们天生就是坐机关的命一样。

      十年基层网点工作，目睹了基层大多数员工的老实本分、胆小怕事、逆来顺受、欲诉无门。的确，就是因为没有关系，才会沦落到基层当一小员工，稍有关系的人，早削尖了脑袋往机关混了，谁愿意在基层受苦受气。在基层工作的这些年中，也深深地感受到他们质朴的感情。至今不能忘记，02年在风度办时，第一次让员工们拿到效益工资，虽然只有一百多元，可大家的那种欢喜，那份知足仍是历历在目。因为没有完成当季的任务，我这个负责人只能拿员工的80%，几位女员工为了安慰我，自发地把那20%的钱凑起来，买了一个挎包送给我，当时的那份感动令我几乎掉下眼泪。这群可爱的女员工，她们哪里知道，我在用的挎包价钱是这个挎包的近百倍，但我还是当时就换上了她们送的挎包，礼轻情意重，一个小小的挎包寄托了员工们的希望，也代表了员工们无声的支持。

      来到分行机关工作后，同样目睹了机关部分员工的势利、圆滑、冷漠、自私。正是有了这份对比与经历，我便能时常要求自己保持一份良心，也更加感谢父亲对自己的严厉家教，方能够在五光十色的职场中保持本色。在工作中我尽最大努力地做到公平、公正，尽可能地为普通员工争取利益，同时也尽可能地收藏自己的锐气，避免得罪一些不该得罪的人物。可就这样，因为我的“凭本事吃饭、一步一个脚印走到今天的位置”的傲气，还是让不少的人侧目而视，也让人编排了不少的自以为是的绯闻。幸亏自己“懒得和你们一般见识”的傻大姐心态，我行我素昂首阔步地一路走到了现在。

      明天要开年末总结会议，个别人一定会在会上大渗自己目前的悲惨工作环境：“活多、人少、天天忙的不易乐乎、拚死拚活地为革命工作，有的人却闲的无事可做。”不外乎就是这些老生常谈，这两年我就快听出耳茧了！这本是事实，但由这些人的嘴里说出来，却无法产生同情。人就是自私！前几年网点工作艰难险阻，任务重、收入低，与机关差距过大，分配不合理。一旦会上网点主任、支行行长们大诉苦水时，这些人连一句同情安慰的话都没有，一付漠不关心的面孔象个木头人一样打坐不动，简直就是良心被狗吃了似的！现在不过是自己的工作相对别人多了一点，可收入却一分钱也不比任何人少，却满世界的嚷嚷自己如何辛苦，这世界那般的不公，唯恐天下不知。人的心态怎么可以自私成这样！初初听时，还真有点同情，听多几次，再联想从前，仅有的同情便化为乌有！有一次在会上先表了态理解某些部门的工作后，耳中仍然充斥着那老生常谈，终于按耐不住满腔的厌恶“革命分工不同，有松有弛，不可能各个部门的工作都一样，与过去相比，现在不是幸福多了，不管多忙多累，收入不少拿一分钱。想想我们在网点工作时，为了存款不分白天黑夜，跑客户、拉存款，辛辛苦苦忙下来，到分钱的时候，完不成任务没钱拿。你们在机关什么任务也没有，各个月几大千照拿不误，那就公平吗？大家还是心态放正一点，不可能有绝对的公平的！”

      其实我知道，她们所说的有的人没事干，也在指我。因为分行稽核工作的重点是下查一级，现在分行仅剩一个营业部，与过去十三个网点相比，工作量锐减急剧。想想这些人也真可爱，过去没有裁员时，稽核部在忙完十三个营业网点的各项检查后，想对分行的部门进行一个检查，好家伙，意见都来了，“稽核部是分行的一个部门，和我们平级的，凭什么检查我们？”不是说这保密的啦，不能让闲杂人等知道，就是那是要害部门，不能随便让人检查，总之是意见多多。那好吧，我就坚决不干预人家重要的革命工作，更懒得对这些人解释稽核工作的性质，不让干就少干点呗。哎，现在这一裁员，我这落得个清闲了，人家看着又不乐意了“凭什么我们累死累活地干活，她就可以经常没事可干？为什么不对分行各个部门进行检查？”甚至指责行长对我偏爱，就让我每天游手好闲地晃，不安排工作给我。一次内控会议上，有人提出了这个意见，我是面色凶狠、态度强硬、语气严厉地回答“稽核工作是由总行稽核部安排，分行行长安排，轮不到任何平级部门为我安排工作！在座的都知道，分行稽核工作是下查一级，我只要对营业网点检查达到总行的要求，就已经是完成了稽核工作！如果谁认为我的工作没做好，可以向总行建议免除我的职务！”我也知道，意见不无道理，但这些人绝不是出于公心，更不是为了工作，我不能任由这些人的不端正私心得到满足，该强硬的时候绝不能心软，否则这些人就会蹬鼻子上脸。

      职场上的风风雨雨、人生百态，让我更加清醒地意识到，任何时候，保持一个良好的心态是非常重要的，纯净自己在于心境，也就是心想决定事成，什么样的心态决定出什么样的事态。

by ami000 | 分类: 职场杂感 | 评论(4) | 引用(0) | 阅读(1696)

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