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“蜜月”里的回忆

[| 不指定 2006/08/08 23:15]
       与“韶关人”网站上相识的网友们交往已经一年多了,最快乐的时段应该是最初相识的日子,如CC所说,就象是“蜜月”期,那时的活动,总是将快乐推向了高峰。

      最近黄蓉把原来发在“韶关人”上的帖子转到了自己的网站,再看旧作,既开心又惆怅。字里行间,欢声笑语仿佛又在耳边响起......回望今时,大规模的活动开心不再......

      再看,再想,那单纯的友情。留恋,留下,这难忘的回忆

廉颇老矣

[| 不指定 2006/08/06 23:38]
     在机场乘务员休息室等待侄女下机,交通车上下来了十几个俊男靓女,女孩子靓丽高挑,一个个都有一米七左右,男孩儿高大帅气,都在一米八零上下,好一群正值青春年华的年轻人。站在他们旁边,只觉得自己如同小人国里跑出来的怪物一样.侄女开心地向同事们介绍:这是我姑姑.就听着七嘴八舌:阿姨好,姑姑好.心里轰的一声:叫我什么?一边强打笑脸回应着这帮大孩子们,一边慌忙扯着侄女往外走.

   人真是个奇怪的动物,看自己家的孩子,总觉得是个长不大的孩子,看别人家的孩子,却觉得一个个成熟无比,说话办事挺有分寸.抛开侄女不看,觉得乘务员们都是与我一般的成年男女,在机上,他们对我的称谓最老也是个“女士”,有时我还可能硬充一下平辈人,让他们只认为我是个大姐姐。
 

走好,覃卫东!

[| 不指定 2006/08/03 23:15]
  中新社肇庆八月二日电 二日,中共广东省委领导在肇庆市宣布:经中央批准,覃卫东任中共肇庆市委书记、市人大常委会主任候选人,不再担任中共韶关市委书记、韶关市人大常委会主任。

      广东省委常委、省委组织部部长胡泽君宣读了有关任免通知。广东省委副书记刘玉浦代表广东省委对覃卫东任中共韶关市委书记期间的工作给予了充分肯定。

    覃卫东,男,广东清远人,一九五二年二月生,汉族,中央党校在职研究生。一九七0年七月参加工作,一九七二年加入中国共产党。此前,任中共韶关市委书记、韶关市人大常委会主任。

官场现形记

[| 不指定 2006/08/02 23:59]
        这两天写的都是关于工作的事情,一个被自己淡忘了许久的结论又跳到了脑海:不适合当官。

      从小学到大学,一直都是班干部,一直也就以为自己已经是块当官的料。迈进社会,走入工作单位,我才愈来愈发现自己原来不是块当官的料。学校的官与单位的官可谓大相径庭,尤其是我们读书的年代,还不象当今这般复杂.学校还算的上一方静土,我这样的人混在其中,还不太遭人不待见,老师们也就乐于让我这样的自以为是的人指东吆西的发挥一通.

      高高兴兴地成为自食其力一族后,努力了多年,世道让人越来越看不懂了.学校学到的那一番理论联系到实际,惨遭败北.痛定思痛,还是老老实实地做个小老百姓吧!虽然时常心存篡党夺权的雄心壮志,可一联想要做出完全违背自我意志的努力,我这意志薄弱的人,终究吃不了那番苦,还是忍痛割爱,将那爱官的欲望狠狠的打压在了心底的最深处.
  

为你喝彩

[| 不指定 2006/08/01 19:35]
      今天参与讨论省政府的补充养老金分配方案,这才对分配方案有了一个略为全面的了解。分配分两步走,以二00四年度划分,04年度以前的,按照工龄1分/二年、行龄1分/年进行分配;05年及06年的分配总行在04年的纯行龄、工龄打分的基础上,增加了效益考核部分,即行龄、工龄占总额的75%,效益部分占25%。以我的理解来看,总行在当年的分配上,是侧重于在职员工。由于能够得到利益的人员包括了内退员工,讨论的焦点就集中在效益分配这一点上。算起来,这部分钱并没有多少,基本上40元/月人。可这两年,内退人员与分行多次发生争闹也就缘于效益工资的分配上,因为效益工资已经远远高于基本工资的倍数。看着在职员工每月的效益收入,内退人员难以平衡,时常伺机到分行吵闹,甚至到总行上告。而负责人由于自身的问题,惧怕群众将自己的那些烂事闹的天翻地覆,举行皆知,只好采取割让政策,从在职员工的分配中拿出一块钱来平息战斗,几乎每次的闹腾都以内退人员增加利益而偃旗息鼓。久而久之,不但只是负责人对内退人员惧怕不已,就是我们在职员工,对他们的到来也持小心翼翼的态度,生怕一个不小心,矛头指向了自己。

       讨论进行中,一个前提限制着大家,那就是,不要因为方案的稍稍侧重又引发一场新的闹事。谈来论去,一个雏形出来了:见者有份。虽然我知道大家都是为了避免矛盾的产生,宁肯牺牲在职员工的利益,换来一个平和的环境,虽说这部分钱并没多少,可这种宁人息事的懦弱方案,为什么就不考虑在职员工的感受呢?我们并没有伤害的内退人员的利益,况且内退人员在行龄与工龄的得分上,都是远远高于在职员工,这一大头已经让他们得益不少,为什么我们还要主动把自己放在一个可怜的位置上呢?我也知道,一旦我的话出口,在毫无保密的当今,也许没几个小时,就会传到了内退人员的耳中,换来的会是什么样的怒骂。我还是开口了“虽然钱是没有多少,可一分钱也是我们的合法利益,是我们每个月辛勤工作换来的回报,我们完全有正当的理由得到,为什么要无原则的放弃?我们为什么要助长一些不良行为?我们顺从了内退人员的意志,难到就不用考虑在职员工的感受吗?我个人认为这并不是钱多钱少的问题,而是一个是非原则性的问题,应该坚持的,我们寸土不让,不该得到的,我们也不掩盖事实。”

      我知道我过于认真了,在他们的眼里也过于幼稚了,没有必要在这几十块钱上辨出个黑白经纬,一个人的声音也无济于事。但这样的退缩,换来的仍是下一次的争纷,没无没了的折腾。理解内退人员的取闹是一回事,负责人的不争气造成的懦弱局面又是一回事,原则性的问题,我总觉得应该表明自己的态度。尽管这种幼稚的作法会让许多人暗自偷笑,但我要让自己心安理得,问心无愧。

      结果是在预料之中,没人苟同我的意见,眼见方案就要成型,副职匆匆地从外面赶回了会场。在听取了人事部门的汇报后,副职态度坚决,说出了与我相同的观点!

      看着副职一改过去不动声色的激动的模样,我发现,自己似乎应该重新认识一下共事多年的这个人。的确,身正不怕影斜,不是为了个人的利益,应该为正义而争取的权益就绝不能屈服于虚张声势的障碍面前。我在心底暗暗地为副职喝彩!
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