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      中国进入近代之后,地主就是一个被践踏甚至需要消灭的阶级。如果请中国大陆四十岁以下的年轻人谈谈对“地主”的印象和认识,不少人会说出这样一番套话:地主依靠出租土地剥削农民为生,是封建社会的典型代表,是罪恶的剥削阶级。他们品德败坏,横行乡里,欺男霸女,无恶不作……其典型代表是黄世仁、周扒皮、南霸天和刘文彩……

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      马英九十月十日上午在“总统府”前广场举行中枢暨各界庆祝2014年双十节大会发表演说。他强调“九二共识、一中各表”是两岸6年来和平发展的关键,这样的主张也获得多数民众的支持。

一位前投行高管的职场经

[| 晴 2014/09/10 19:41]
      国立台湾大学最近开了一门课程,叫《职场素养》,据说这门课在台大开课时极其火爆。主讲教授陈嫦芬曾经是一位成功的国际投行高管,现在她投身教育行业,在国立台湾大学、清华经管院等高校教授MBA课程。她说她一直很会“拜师”,注意观察前辈的言行举止,从中学到了很多东西,这门课便是她职场心得的结晶。课程主要介绍沟通的技巧、如何培养领导力等内容,看起来好像有点儿心灵鸡汤,但打开视频一看,就感到老师确实能给人留下非常良好的专业印象:衣着简单大方,PPT简洁明了,表达清晰没有废话。听这样的老师传授经验,不光觉得舒服,更发自内心感到信服。

从富国银行到安快银行

[| 晴 2014/09/06 00:21]

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      2002年,经加州州立大学东湾分校南希教授介绍,我与广发杭州分行的同事们去富国银行学习,当时富国银行还是美国西部的一家中等银行,经营的区域仅限于密西西比河的西岸地区,经营的商业银行业务主要是小企业贷款和住房按揭业务。那时候,富国银行在中国还没什么知道他们,也不知道他们到底是一家什么样的银行,但是他们近乎偏执的定位、交叉营销的理念和发展新业务时“先人后事”的准则,在当时给我们留下了很深的印象,这与中国银行业几乎千人一面的经营、管理方法大相径庭。后来,我组织全行中层干部学习《从优秀到卓越》一书,富国银行是在书中唯一入选卓越公司的银行,我们也从中了解到更多他们独特的东西:总行没有统一的办公大楼;高管人员的办公室必须是敞开的;收购一家银行,只因为高管餐厅用了奢华的餐具,原来所有高管全部辞退,理由是“文化不符”等等。今天的富国银行,已经是全球最大市值的银行,但“依旧保持着它的独特性”(巴菲特语),甚至很多银行从业者都将他们的经营管理理念奉为圭臬。
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